Douasprezece si jumatate

In aceasta carte inteleapta si practica, Gary exploreaza cele douasprezece abilitati emotionale esentiale care l-au condus catre succes si fericire si propune exercitii care te vor ajuta sa-ti dezvolti aceste trasaturi pe cont propriu. De asemenea, el impartaseste ce inseamna jumatate - acel ingredient emotional al leadershipului pe care il stapaneste cel mai putin si pe care se straduieste cel mai mult sa-l imbunatateasca. Punand in aplicare ideile si exercitiile din carte, el te invata cum sa-ti descoperi propriile jumatati si iti ofera informatii despre cum sa le consolidezi. Secretul succesului lui Gary este folosirea acestor douasprezece trasaturi in diverse combinatii, in functie de situatie. Dar cum stim cand sa echilibram rabdarea cu ambitia? Smerenia cu certitudinea? Gary ofera exemple din viata reala care presupun scenarii de afaceri des intalnite, pentru a-ti arata cum sa le utilizezi impreuna pentru rezultate optime. Aceasta carte iconoclasta te va ajuta sa-ti rafinezi ingredientele si sa-ti imbunatatesti capacitatile de conducere. Cand sunt implementate in contextul potrivit, aceste ingrediente ii pot ajuta pe lideri sa fie promovati, sa pastreze angajatii importanti, sa actioneze mai rapid decat concurenta, sa castige loialitatea clientilor si sa construiasca organizatii de succes care dureaza. Gary Vaynerchuk: Consider ca afacerile sunt o arta. Pot fi la fel de frumoase ca o simfonie sau ca o pictura, daca sunt realizate cum trebuie. Pentru a ocupa un astfel de loc in societate, trebuie sa intelegem modul in care cele douasprezece si jumatate de ingrediente emotionale din aceasta carte pot reprezenta un catalizator pentru succes in afaceri. RECUNOSTINTA AUTOCONSTIENTIZAREA RESPONSABILITATEA OPTIMISMUL EMPATIA BUNAVOINTA TENACITATEA CURIOZITATEA RABDAREA CERTITUDINEA SMERENIA AMBITIA JUMATATEA MEA: SINCERITATEA BINEVOITOARE Argumentul UC Cartea momentului e una extrem de valoroasa si vine de la Gary Vaynerchuk: ne invata ce inseamna succesul si profesionalismul in ziua de azi. Dupa ce vom gestiona mai bine macar cele douasprezece si jumatate de abilitati socioemotionale, vom fi mai apreciati ca lideri si mai impliniti pe plan personal. Alte carti de Leadership: Cele 5 niveluri ale leadershipului Cele 21 de legi supreme ale liderului Dezvolta liderul din tine 2.0 LEADERSHIP DE AUR